Le 1er levier à actionner pour demander un financement
Les cours de langues peuvent être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Ce plan de développement des compétences de l’article L. 6321-1 du Code du travail est venu remplacer le plan de formation de l’entreprise au 1er janvier 2019.
La plupart des entreprises ont un plan de développement des compétences : celui-ci regroupe toutes les actions de formation projetées par la société sur l’année pour ses salariés.
Tout salarié peut proposer à sa hiérarchie un projet de formation qui a des chances d’être validé s’il rentre dans la politique de l’entreprise et qu’il sert ses intérêts. Les demandes de stages courts ont plus de chances d’être acceptés.
Si le projet est validé, le coût de la formation et les frais supplémentaires (hébergement, transport, restauration) sont pris en charge par l’entreprise.